노르웨이에서도 개인 인생의 중심에 대개 "직장"은 있습니다. 싫든 좋든 거기에 다녀야 다들 하는 것처럼 1년에 2-3번씩이나 스페인에 가서 일광욕과 쇼핑을 즐길 수 있잖아요? 여성의 80% 정도가 직장에 다니기에 사민주의적 국가가 "여성 복지 증진"시킨답시고 갓난 영아, 즉 1살 영아들의 유치원 보내기를 적극 장려합니다. 이게 사실 여성의 복지라기보다는 양질의 여성 노동력을 이용하려는 기업을 위한 "생산 복지"인데, 말이야 늘 "여성 복지"라고들 하죠. 육아학적으로 봐서는 어머니, 부모를 절실히 필요로 하는 1살 아이를 유치원에 보낸다는 게 잔혹행위입니다. 저도 많이 목격했지만, 울고 불고 엄마를 찾는 게 다반사입니다. 그러나 이 자본 세계의 물신인 "생산"을 위해 뭘 못하겠어요? 결국 그렇게 큰 아희들은 애정결핍에 걸리고 부모와 거리가 멀어지고 대마초나 피우고 동료들을 이지매하고 그렇습니다. 비극의 씨앗을 자본의 필요성에 따라 움직이는 사민주의적 국가가 뿌리죠. 아이를 가진 어머니들 내지 아버지들에게 아이가 적어도 3살 될때까지 평균임금에 준하는 육아수당을 지급하면서 그냥 재택육아노동에 자유롭게 종사케 하고, 그 다음에 순조로이 본직에 복직시켜주면 그만일 테고 노르웨이의 재정으로 봐서는 충분히 가능한 일인데 그렇게 절대 안하렵니다. 생산의욕을 떨어뜨린다고 해서 말입니다.

인간이 물질의 주술을 벗어나 서로에 대한 배려와 사랑으로 살 수 있는 사회주의/공산주의가 아니라면 현재 선진권 인류의 불행함을 치유할 수 있는 방법은 없을 것 같습니다. 규율화된 생산으로부터의 자유를 득하지 않으면 행복도 불가득입니다. 그런데 다수가 이 사실마저도 이해 못하는 걸로 봐서는 그 대동사회까지의 길은 아주 멀고도 멀죠...