일본의 항복으로 제2차 세계대전 종식.
카이로회담에서 우리나라의 독립을 약속했으나, 미국과 소련의 개입으로 지켜지지 않음.
38선을 경계로 국토가 분단됨.

대한민국 정부 수립.

한국전쟁 발발. 북한(소련)의 남침이냐, 남한(미국)의 북침에 의한 남침이냐 논란이 있으나, 시간이 지나 미국 비밀문서가 공개되면 어느정도 확실하게 밝혀지리라 예상됨.

한국전쟁 휴전.

광주 학살.

전두환 일행, 버마 아웅산 묘지 참배, 폭탄 테러로 엘리트 각료 17명이 숨지는 사건.
버마의 장기권력 화신 네윈 장군의 집권현장 견학차 방문.

서울대생 박종철군, 치안본부 남영동 대공분실에서 고문에 의해 사망.
당시 치안 본부장은 사망원인을, "책상을 탁 치니 억 하고 죽었다" 라고 발표.

호헌조치 (직선제로 헌법 개정 요구가 확산되자 전두환이 헌법 개선에 대한 일체의 논의를 금지하는 조치) 단행.

호헌조치에 반대하는 상황속에 박종철 사망이유가 고문에 의한 사망으로 밝혀져 시민들의 시위가 더욱 격렬해짐. 민주헌법쟁취국민운동본부가 주최하는 대규모 가두집회가 열림.

시민들의 시위가 격렬해지자 민정당 대표 노태우, 직선제 개헌 요구를 받아들이다는 629 특별 선언 발표.
20년이 되는 2007년 06월 29일, 김용갑 한나라당 의원은 이를 "위대한 결단" 이라면서 재해석 해야 한다고 했다. 629 선언은 민주주의를 희망하는 국민의 목소리에 군사독재가 무릎꿇은 항복 선언이다. 용감하고 위대한 결단? 아직도 국민을 바보 멍청이로 보는구나.

IT 를 구성하는 세가지 요소 : 하드웨어, 소프트웨어, 피플웨어.
이중에서 사람이 가장 중요하다.

근무 시간에 게으름 피우는 사람들을 봐주지 말라. 직원들을 호환 가능한 부품으로 생각하라. 작업 능률을 항상 비슷한 수준으로 유지하라. 실험적인 시도는 하지 마라. 패스트푸드 햄버거처럼 그냥 만들어서 팔기만 하면 된다. --> 잘 될 일도 안되겠다.

스페인식 경영 이론 : 한 시간분의 급료를 지급하면서 얼마나 더 많은 노동력을 착취해낼 수 있는가.가 중요한 경영 이념이 된 회사, 혹은 그러한 조직. 일을 잘한다는 말은 사생활을 희생하더라도 더 오래 더 열심히 일한다는 것이다. --> 이 얼마나 끔찍한 일인가.

직원들은 1시간짜리 프로젝트 마감 시한을 3시간으로 하면, 1시간에 끝낼 일을 3시간에 늘여 마무리하는 경향이 있다. --> 3시간동안 늘여서 일하는 사람도 있긴 있을 테지만, 1시간에 끝내고 2시간 노는 사람도 있을 테지.

아무에게도 방해받지 않는 넓고 조용한 공간이 필요하다.

성공한 사람, 능력있는 관리자는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다. --> 권위적이고 보수적인 집단에서나 통할 말.

직원을 채용할때, 혹은 다른 팀원을 우리 팀으로 데려오기 위해 오디션 (자기가 어떤 업무를 어떻게 처리했는지 15분간 설명하는 자리) 은 좋은 방법이다.

한 업체에서 소프트웨어를 테스트하는 팀이 검정색 옷을 즐겨입었는데, 이 블랙팀은 널(공백)파일 비교, 텍스트 자리에 숫자 넣기 (그 반대도) 등 혹독하게 테스트를 진행했다. 팀원 몇명이 그만두더라도 그 팀은 여전히 막강했다.

자, 오늘 저녁은 우리 팀끼리 스파게티를 직접해서 먹읍시다. 장을 보고 양파를 갈고 스파게티를 삶고 등등 같이 합시다. 그리고 끝. 업무에 대해서는 한마디도 하지 않았지만, 이 팀원들의 업무 결속력은 대단했다. 정말 스파게티 같이먹기 말고는 아무것도 하지 않았으니까.

이렇게 서로가 서로를 믿어야 한다. 그것도 전폭적인 믿음이 있어야 한다.

변화한다고 해서 모두 발전하는 것은 아니다. 하지만 발전하려면 변화해야 한다. 그리고, 경험에 비춰보니 손해보는 변화는 없었다. 모든 변화는 가치있는 것이다.

경기 오산시 수청동의 물향기 수목원은 이름 그대로 ‘물’이 있는 수목원이다. 수목원의 주제도 ‘물, 나무, 인간의 만남’이다. 10만여평의 넓은 공간에 습지생태원, 중부지역 자생원, 곤충생태원 등 16개의 다양한 주제원을 갖추고 있다. 수목원에는 모두 1636종의 44만5000여개 자생식물이 자라고 있다. 천안행 1호선 지하철을 타고도 갈 수 있어, 교통체증없이 가족들과 가볍게 다녀올 수 있다.

이곳에서 돋보이는 것은 충실한 프로그램. 경기녹지재단이 매주 화요일 유치원과 초등학생을 대상으로 진행하는 녹색수업은 아이들에게 자연을 흥미롭게 만나게하는 가장 좋은 방법이다.

10~15명 단위로 숲 해설가와 함께 수목원을 돌아보며 꽃과 나무에 관한 이야기를 듣고 각종 체험을 할 수 있다.

가족단위 관람객들을 위해 공룡모양의 향나무를 전시한 토피어리원과 곤충생태원, 관상조류원 등 아이들이 흥미를 끌만한 공간을 갖춰놓았다. 또 오는 11월30일까지 일주일 전 예약입장객을 대상으로 ‘수목원 해설’과 ‘세밀화 그리기’ 프로그램도 운영한다.

* 찾아가는 길 = 천안행 전철을 타고 오산대역에서 내리면 걸어서 5분거리에 있다.
경부고속도로 오산나들목으로 나와도 금방이다. 입장료가 1000원으로 저렴한 것도 매력이다.
경기녹지재단 031-250-2732, 산림환경연구소 031-375-9784

* 가보고 나서.
정말 볼거없는 공원이었다.
수목원은 무슨. 그냥 도심 공원이지.. 거기에 입장료도 있으니 바가지 공원.
수목원 해설은 하루 두번인가 운영한다는데, 수목원 나무들을 보니 그리 좋을거 같지 않았다.