다음은
4월25일자 조이뉴스에 올라온 기사입니다.


각 나라의 시즌도 모두 시작된데다 30만달러 연봉 제한선도 걸림돌로 작용하고 있다. 실제적으로 현재 야구계에서는 이면계약을 통해 30만달러 이상을 주고 데려오는 일이 공공연한 비밀. 하지만 두산은 규정을 어기면서까지 무리할 필요는 없다고 판단했고, 때문에 용병 영입에 더욱 난항을 겪고 있다.

두산의 김태룡 이사는 "데리고 올 선수가 없다. 그저그런 선수는 언제든 데려올 수 있지만 한국 야구가 만만하지 않다. 데리고 와봤자 아무 의미가 없지 않은가"라며 용병 영입에 어려움을 토로했다.


물론 데리고올 용병이 없으니 답답해서 그런말을 했겠거니라고 생각할수도 있죠..
그러나 두산구단은 용병을 뽑을때 페이퍼워크(paperwork)를 하는 희안한 구단입니다.

다른구단은 용병의 전략상승의 핵심으로 생각하며 윈터리그나 시즌중에도 스카우터를 많이 파견하는데
능력이 있는 스카우터가 있음에도 불과하고 "찌질하게" 베이스볼아메리카나 아니면 에이전트사의 자료를 가지고 용병을 뽑습니다.

그렇다면 왜 두산구단이 능력있는 스카우터가 있음에도 불과하고 페이퍼워크를 할까요?
그점은 두산구단의 고위층을 보면 알수있습니다.


먼저 기사에서 언급이 된 김태룡 이사부터 보겠습니다
김태룡 이사는 부산고-동아대에서 선수로 활약했으며 롯데 2군감독인 양상문감독과 부산고 우승을 이끌었던 인물입니다
83년 OB베어스에 입사해 기록, 매니저, 스카우트, 용병, 2군 육성 등와 홍보 업무를 맡아온 현 프로야구 현장 업무의 베테랑이라고
두산구단 홈페이지에 나와 있습니다. 선수출신이면서 프런트에 계신 분들에게는 좋은 룰모델이 될수있는 사람인건 확실합니다.

그러나 이런 사람이 과거 선수협문제로 야구계가 시끄러웠을때 방송에서 이런말을 했죠 "팬들이 월급줍니까?"라는 망발을 했었죠.
또 얘기해보자면 노경은이 팔꿈치 수술 문제로 대립을 했을때 은퇴할려면 구단에서 지급한 용품을 모두 반납하고 은퇴하고
반납하지 않을시 그에따른 비용을 청구하겠다 라고 말한 사람입니다.
그 내용은 다음의 링크를 참조해주세요

http://media.daum.net/breakingnews/sports/view.html?cateid=1031&newsid=20041108024121037&p=newsis

이말이 과연 선수출신 프런트가 할말입니까?
이런 사람이 구단의 이사가 된게 정말 기가 찰 노릇입니다.
그렇다면 이런 사람을 누가 두산구단 이사로 승진했을까요?
그 사람은 두산구단 사장인 김진 사장입니다