'이태백'(이십대 태반이 백수), '장미족'(장기간 미취업 상태에 있는 사람) 등의 신조어는 심각한 청년 취업난의 단면을 보여준다. 신체가 건강하고 스펙(구직자의 학력ㆍ학점ㆍ토익 점수 등을 합해 이르는 말)이 아무리 좋아도 좁은 취업문을 통과하기가 여간 어렵지 않다.
 세태가 이렇다보니 장애를 지닌 청년들의 취업난은 이루 말할 수 없다. 장애인들이 겪는 '소외 속의 소외'가 취업 현장에서도 그대로 나타난다. 정부와 대학에서는 청년실업 해소를 위해 여러가지 묘안을 짜고 있지만 어디에서도 장애 청년들에 대한 배려는 찾아볼 수 없다. 기업들에 부과된 장애인 의무고용 할당제가 제대로 지켜지는 현장도 찾아보기 힘들다.
　장애인 취업난 현실을 들여다본다.
 
김정호(대건안드레아, 26)씨는 '이태백'이라 불리는 청년 실업자다. 연세대 경영학과(02학번) 졸업, 경제학 복수전공, 학점 3.5/4.3, 토익 935점, 정보처리기사 자격증, IBM 장학생, 동아리 회장 역임, 일본 연수 등 화려한 경력을 자랑하지만 2년 가까이 취업 문턱을 넘지 못하고 있다. 기업체 최종 면접까지 올라간 게 수십 번이다. 하지만 합격을 통보해 준 곳은 한 곳도 없다.
 '만일 내가 비장애인이었더라도 이런 결과가 나왔을까….'
 김씨는 지체장애 2급 뇌병변 장애인이다. 그는 자포자기 심정이다. 이제는 더 발버둥친다해도 가망이 없다고 생각하고 있다.
 

▲ 여느 대학생도 부러워할 만한 스펙을 자랑하지만 높은 취업문턱에서 번번이 탈락하는 김정호씨.

# 남들보다 2, 3배 노력했는데

　"물론 비장애인(정상인)과 차이가 없다고 말하지 않습니다. 컴퓨터 타자 속도가 느려요. 언어소통 문제로 전화업무 같은 것도 힘들고요. 그러나 그런 일부분으로 제 능력 전체가 떨어지는 것으로 평가받는 건 억울해요."
 김씨가 채용시험 과정에서 특별히 혜택을 받은 것은 없다. 필기시험 볼 때 시간을 더 배정받은 적도 없다, 사인펜으로 직무적성검사 답안지를 쓸 때 도움을 받은 게 전부다. 1박 2일 합숙면접도 특별한 도움 없이 거뜬히 해냈다. 하지만 어디에서도 합격증은 날아오지 않았다.
 "부산에서 고등학교를 마치고 서울로 올라와 혼자 살았어요. 일상 생활에는 아무런 문제가 없습니다. 하지만 면접관들은 제 장애를 어떻게 받아들여야 할지, 또 채용하면 어떻게 함께 일해야 할지 몰라 막막해하는 것 같아요."
 김씨는 공기업의 장애인 대상 사회형평성채용에도 지원해봤지만 막상 면접에 가보면 겉으로 드러나는 장애를 가진 사람은 드물다고 말했다. 그는 "장애인 중에서도 중증장애인은 경증장애인보다 차별받고 있다"고 말했다. 그래도 지체장애인인 자신은 서류전형에라도 통과할 수 있었지만 주변의 청각장애 동료들은 서류조차 낼 기회가 없다고 안타까워 했다.
 김씨는 취업을 준비하는 후배 장애인들에게 다양한 인턴 경험을 쌓으라고 조언했다. 물론 인턴 기회를 얻는 것도 쉬운 일은 아니지만, 적극적으로 찾아서 기업이 걱정하는 부분을 해소시키라는 것이다. 또 인턴을 통해 실제 취업했을 때 일과 조직생활에 적응할 수 있는지도 알아보라고 했다.

　# 절망적인 장애인 취업 현실
 하지만 그는 이내 "정말 진심을 말해볼까요?"라며 다른 충고를 이어갔다.
 "사실 저같은 중증장애인들은 다른 길을 찾았으면 좋겠어요. 더 열심히 공부해서 유학을 가는 것도 좋은 방법이고요. 미국 등 선진국은 장애인이 불편 없이 공부할 수 있는 환경을 만들어 주거든요. 아니면 공무원 시험을 준비하거나 전문분야로 방향을 잡던가. 너무 비관적인가요?"
 그는 한숨을 쉰 뒤 씁쓸한 웃음을 지어보였다. 그리고 대학 신입생 시절에 만난 선배 얘기를 꺼냈다. 자신과 장애 정도가 비슷한 그 선배는 여러 면에서 비장애인들보다 뛰어났지만 번번이 취업에 실패하고 결국 공무원 시험을 준비했다고 한다.
 그는 그때 '나는 선배 전철을 밟지 않겠다'고 굳게 결심했다. 그래서 다른 사람들보다 더 이를 악물고 공부했다. 여느 대학생도 부러할만한 경력이 그의 노력을 증명한다. 김씨는 조만간 고향에 내려가 공무원 시험을 준비할 생각이다.

박수정 기자 catherine@pbc.co.kr