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	<title>시작의 이야기</title>
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	<description>HR분야에 관심을 가지고 있는, 대한민국 국적을 가진 .. 시작의입니다.</description>
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	<pubDate>Tue, 30 Dec 2008 15:15:19 GMT</pubDate>
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		<title>시작의 이야기</title>
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		<description>HR분야에 관심을 가지고 있는, 대한민국 국적을 가진 .. 시작의입니다.</description>
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		<title><![CDATA[ 슬픈, 아무렇지도 않았던.. ]]> </title>
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			<![CDATA[ 
  참 슬퍼 보였다.왜였을까. 얼굴은 아무렇지 않은 듯 무덤덤해 보였음에도그 얼굴에서 난 슬픔을 느꼈다.사람들은 .. 그 곳에 와서 이 사람을 본 ,, 보았던,,, 보고있는 사람들은.. 아무렇지도 않았던 것일까.나만 유달리 이러는 것일까.아니 다시는 오고 싶지 않았음.... <a href="http://alscjs.egloos.com/1246896"><font style="font-size:11px;">글 전체보기</font></a>			 ]]> 
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		<category>세상에 대한 주관</category>

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		<pubDate>Tue, 30 Dec 2008 15:15:19 GMT</pubDate>
		<dc:creator>시작의</dc:creator>
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		<title><![CDATA[ 개인적으로 생각하는 팀장의 팀원을 이끄는 방법 ]]> </title>
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			<![CDATA[ 
  팀장이 팀원을 내 사람으로 만드는 방법에는 두 가지가 있다. 팀원보다 많은 경험과 지식을 가지고 팀원을 이끌어주는 경우가 한가지고,팀원보다 업무적 경험이나 지식이 부족한 경우 팀원을 존중해주는 경우가 한 가지다.보수적 문화속에서 보통 팀장 혹은 리더들은 자신이 모.... <a href="http://alscjs.egloos.com/1243948"><font style="font-size:11px;">글 전체보기</font></a>			 ]]> 
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		<category>HR-Building</category>
		<category>팀장의모습</category>

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		<pubDate>Sun, 28 Dec 2008 12:12:44 GMT</pubDate>
		<dc:creator>시작의</dc:creator>
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		<title><![CDATA[ 가까움에서 그리움으로 ]]> </title>
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			<![CDATA[ 
  가까움에서 그리움으로보이는 것에서 보이지 않는 것으로시간의 흐름이 만들어 낸 작은 흔적들..			 ]]> 
		</description>
		<category>포토에세이</category>
		<category>가깝고먼</category>
		<category>그리움</category>
		<category>흔적</category>

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		<pubDate>Mon, 22 Dec 2008 03:39:19 GMT</pubDate>
		<dc:creator>시작의</dc:creator>
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		<title><![CDATA[ 눈 ]]> </title>
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			<![CDATA[ 
  눈이 왔다.새하얀, 아직 사람의 발길이 닿지 않은 새하얀 눈에살며시 금이 갔다그런데,그어진 금을 피해 다시 찍은 눈 사진보다 더 눈이 가는 이유는 무엇일까.			 ]]> 
		</description>
		<category>포토에세이</category>
		<category>눈</category>
		<category>삶</category>
		<category>추억</category>

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		<pubDate>Sat, 20 Dec 2008 04:10:56 GMT</pubDate>
		<dc:creator>시작의</dc:creator>
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		<title><![CDATA[ 관리자의 필수역량에 대한 생각 ]]> </title>
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		<description>
			<![CDATA[ 
  조직 각 단계의 역할에 대하여<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />&nbsp;&nbsp;기업에는 맨 아래 실무를 담당하는 실무자들이 있다. 그리고 그 위에 실무자들을.... <a href="http://alscjs.egloos.com/1229690"><font style="font-size:11px;">글 전체보기</font></a>			 ]]> 
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		<category>HR-Building</category>
		<category>HR</category>
		<category>관리자의역량</category>

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		<pubDate>Tue, 16 Dec 2008 14:18:56 GMT</pubDate>
		<dc:creator>시작의</dc:creator>
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		<title><![CDATA[ 열차를 기다리며 ]]> </title>
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			<![CDATA[ 
  열차를 기다리다 멍해졌다내가 기다리는 게 무엇일까 잠시 생각을 하기 시작했다서른해가 지나도록 난 무엇을 기다렸고기다리기 위해 무엇을 해왔었는지서른해를 보름 남짓 남기고정시에 맞춰 도착하길 바라는 열차를 기다렸다. 			 ]]> 
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		<category>포토에세이</category>
		<category>열차</category>
		<category>기다림</category>

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		<pubDate>Sun, 14 Dec 2008 13:05:04 GMT</pubDate>
		<dc:creator>시작의</dc:creator>
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		<title><![CDATA[ 변화, 공무원 시험 ]]> </title>
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			<![CDATA[ 
  변화, 공무원 시험<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />&nbsp;이젠 평생직장이 아닌 평생직업의 시대라고 이야기를 하곤 한다. 신입사원으로 한 번 기업에 입사하면 .... <a href="http://alscjs.egloos.com/1224751"><font style="font-size:11px;">글 전체보기</font></a>			 ]]> 
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		<category>HR-Building</category>
		<category>변화</category>
		<category>공무원시험</category>

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		<pubDate>Fri, 12 Dec 2008 16:42:33 GMT</pubDate>
		<dc:creator>시작의</dc:creator>
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		<title><![CDATA[ 평가방식에 대한 생각정리 ]]> </title>
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			<![CDATA[ 
  평가/ mbo 강화에 따른 인사분야 유관분야 : 성과관리를 위한 평가절차 보완<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />&nbsp;1. 포인트 &nbsp;1) 평가 및 결.... <a href="http://alscjs.egloos.com/1224738"><font style="font-size:11px;">글 전체보기</font></a>			 ]]> 
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		<category>HR-Building</category>
		<category>평가</category>
		<category>인사</category>
		<category>피드백</category>
		<category>경력설계</category>

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		<pubDate>Fri, 12 Dec 2008 16:34:00 GMT</pubDate>
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		<title><![CDATA[ 다양성과 소통, 그리고 인사관리 ]]> </title>
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			<![CDATA[ 
  다양성과 소통 그리고 인사관리<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />&nbsp;&nbsp;2007년도 우연히 본 두 권의 책, 인사관리에 있어서 가장 중요한 것이 무엇.... <a href="http://alscjs.egloos.com/1221904"><font style="font-size:11px;">글 전체보기</font></a>			 ]]> 
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		<category>HR-Building</category>
		<category>다양성</category>
		<category>소통과인사관리</category>
		<category>인사관리</category>

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		<pubDate>Wed, 10 Dec 2008 14:40:07 GMT</pubDate>
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		<title><![CDATA[ 채용은 약속이다 ]]> </title>
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			<![CDATA[ 
  채용은 약속이다.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />&nbsp;채용의 절차에 관여하는 면접관/채용담당자/입사지원자는 채용이 시작하여 종료되는 시점까지 상호간에 암묵.... <a href="http://alscjs.egloos.com/1220294"><font style="font-size:11px;">글 전체보기</font></a>			 ]]> 
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		<category>HR-Building</category>
		<category>채용</category>
		<category>HR</category>
		<category>약속</category>
		<category>채용은약속이다</category>

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		<pubDate>Tue, 09 Dec 2008 11:40:22 GMT</pubDate>
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